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Kinderkrankenpfleger und Kinderkrankenschwester: Gehalt
Bei Unique Medicum gilt: Gute Arbeit wird auch gut bezahlt. Deshalb verdienst du bei uns häufig mehr als bei einer Direktanstellung. Du leistest Tag für Tag großes für unsere Gesellschaft. Daher erhältst du als Kinderkrankenpfleger oder Kinderkrankenschwester auch ein angemessenes Gehalt.
Das bedeutet für dich im Durchschnitt verdienst du als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger deutschlandweit zwischen 4.689 und 5.046 Euro monatlich. Doch damit nicht genug! Wir zeigen dir, welche Faktoren in dein Gehalt als Fachkinderkrankenschwester einfließen und mit welchen zusätzlichen Leistungen und Vorteilen du mit Unique Medicum rechnen kannst.
Diese Faktoren wirken sich auf dein Gehalt als Kinderkrankenpfleger aus
Wie hoch genau dein Gehalt als Kinderkrankenschwester ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Beispielsweise spielt dein Erfahrungslevel eine Rolle, ebenso dein Tätigkeitsfeld und der Einsatzort. Schau dir am besten einige der Faktoren an, die auf dein Verdienst als Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger Einfluss haben.
Die Faktoren im Überblick:
- Erfahrungslevel
- Zusatzqualifikationen & Weiterbildungen
- Betrieb
- Tätigkeitsfeld
- Verantwortungsbereich
- Einsatzort
Je nach Arbeitsstunden, Schichten, Zulagen, Einsatz und Qualifikationen kann dein Verdienst aber auch höher oder niedriger ausfallen. Sicher ist aber, dass du dich als Kinderkrankenpfleger oder Kinderkrankenschwester, neben deinem Gehalt, auf verschiedene Zusatzleistungen sowie Sonntags-, Feiertags- und Schichtzulagen freuen kannst. Außerdem erhältst du bei Unique Medicum auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das Gehalt bei Unique Medicum: Arbeiten nach BAP-Tarifverträgen
Unique ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP). Für dich bedeutet das: Wir verpflichten uns zu hohen Standards. Du wirst nicht nur fair entlohnt, sondern arbeitest bei uns unter den mitarbeiterfreundlichsten Bedingungen. Als Kinderkrankenpfleger profitierst du von klar geregelten Entgelten und Arbeitsbedingungen: Du erhältst einen Arbeitsvertrag gemäß den mit dem DGB geschlossenen BAP-Tarifverträgen mit den höchsten Löhnen.
Diese Verträge umfassen beispielsweise:
- Gehalt und die Zugehörigkeit zu Entgeltgruppen
- Sozialleistungen
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- & Urlaubsgeld
- eine Regelung zur Arbeitszeit sowie Länge & Art des Einsatzes im Kundenunternehmen
- Kündigungsfristen
- Arbeitssicherheit
Weitere Vorteile mit Unique Medicum
Mit unseren Zusatzleistungen möchten wir unseren Teil dazu beitragen, deinen Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Damit du dich voll auf deinen so wichtigen Job als Kinderkrankenpfleger konzentrieren kannst, bietet dir Unique Medicum weitere Vorteile und Leistungen, die über dein eigentliches Gehalt als Kinderkrankenpfleger hinaus gehen.
Zusatzleistungen im Überblick:
- wöchentliche Lohnauszahlung, wenn gewünscht
- tariflich gesicherte Zusatzleistungen
- Nachtschicht-, Sonn- & Feiertagszuschläge zusätzlich zum Monatslohn
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- bezahlten Urlaub
- Sonderprämien
Mit unseren Zusatzleistungen möchten wir dazu beitragen, deinen Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Dazu gehören unter anderem ein kostenfreier medizinischer V.I.P.-Service für die ganze Familie, kostenlose Arbeitskleidung sowie die Bezuschussung oder Übernahme der Kosten für erforderliche Weiterbildungsmaßnahmen.
ALTERSVORSORGE BEI UNIQUE MEDICUM
Vorsorge ist ein Thema, mit dem du dich nicht früh genug beschäftigen kannst. Wir leisten unseren Teil für deine Altersvorsorge – denn für uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Schon nach einem halben Jahr hast du Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge. Das bedeutet: Ein Teil deines Gehalts als Kinderkrankenschwester fließt zu besonders günstigen steuerlichen Bedingungen in deine Altersvorsorge ein – und Unique Medicum legt sogar noch etwas obendrauf.
SICHERHEIT BEI UNIQUE MEDICUM
Bei uns bekommst du von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn uns ist wichtig, dass du dich sicher fühlst. Sollte mal der unwahrscheinliche Fall eintreten, dass wir vorübergehend keinen Einsatz für dich haben, kannst du sicher sein, dass du als Kinderkrankenpfleger dein Gehalt trotzdem immer pünktlich erhältst. Das gilt auch im Krankheitsfall: Solltest du mal krank werden, musst du dich um deinen Lohn keine Sorgen machen!
Fragen und Antworten zum Thema Gehalt von Kinderkrankenpflegern
Bei Unique Medicum wird gute Arbeit gut bezahlt. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger verdienen bei uns im Durchschnitt zwischen 4.350 und 5.220 Euro monatlich. Dein genaues Gehalt kann jedoch je nach Erfahrungslevel, Tätigkeitsfeld und Einsatzort variieren.
Zudem profitierst du von zahlreichen Zusatzleistungen wie Sonntags-, Feiertags- und Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Vorteilen.
Das Gehalt einer Kinderkrankenschwester im Kindergarten kann sich unterscheiden, da es stark von den individuellen Bedingungen des Arbeitsplatzes abhängt. In der Regel verdienen Kinderkrankenschwestern in Einrichtungen wie Kindergärten etwas weniger als in spezialisierten klinischen Umgebungen.
Mit Unique Medicum profitierst du von unserer Mitgliedschaft im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP). Das bedeutet für dich ein über tariflicher Verdienst als Kinderkrankenschwester. Sei dir mit Unique Medicum sicher, du fair entlohnt wirst, oft sogar besser als bei einer Direktanstellung, und von zusätzlichen Leistungen profitierst.
Intensiv-Kinderkrankenschwestern verdienen in der Regel mehr als ihre Kollegen in anderen Bereichen, da ihre Arbeit besonders anspruchsvoll und verantwortungsvoll ist. Bei Unique Medicum liegt das Gehalt für Intensiv-Kinderkrankenschwestern aufgrund der speziellen Anforderungen und Zusatzqualifikationen oft am oberen Ende des Gehaltsspektrums, also zwischen 4.500 und 5.500 Euro monatlich. Zusätzlich erhalten sie Schichtzulagen, Sonderzahlungen und weitere attraktive Leistungen.
Während der Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger verdienen Auszubildende in der Regel weniger als ausgebildete Fachkräfte. Die Ausbildungsvergütung variiert je nach Ausbildungsjahr und Bundesland.
Im Durchschnitt können angehende Kinderkrankenpfleger mit einem monatlichen Gehalt von etwa 1.140 bis 1.300 Euro im ersten Jahr, 1.200 bis 1.350 Euro im zweiten Jahr und 1.300 bis 1.450 Euro im dritten Jahr rechnen. Suchst du einen Job als Kinderkrankenpfleger nach deiner Ausbildung? Dann ist Unique Medicum dein Partner für die Jobsuche. Wir vermitteln dich an attraktive Arbeitgeber. Finden jetzt deine Stelle als Kinderkrankenpfleger!
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